兩個老闆一碰面，便彼此交換經營心得。其中一個老闆抱怨道：“我不能容忍不成才的員工，雖然現在還有三個這樣的人呆在我的公司，但我過幾天會將他們炒掉。”
“哦，他們怎樣不成才呢？”另一個老闆問道。
“你不知道，他們一個吹毛求疵，整天嫌這嫌那；一個杞人憂天，總為些莫名其妙的事情擔憂；而另一個遊手好閒，喜歡在外面瞎逛亂混。”
另一個老闆想了想，說：“乾脆讓他們三人到我的公司上班吧，這樣也省了你解雇他們的麻煩。”第一個老闆高興地答應了。
第二天，這三人到新公司報到，新老闆早已為他們安排好了工作：愛吹毛求疵的一位負責品質監督；杞人憂天的一位負責安全保衛；而喜歡閒逛的負責出外做宣傳和調查。
一段時間過後，這三人在各自的工作上做出了優秀的業績，那個老闆的公司也因此迅速發展起來。
有時候，短處與長處並不是絕對的，只要善於運用，短處也可以轉化為長處。關鍵是要具備第二個老闆的智慧和眼光，試著從多個角度去看待同一個問題。
來源：網上流傳
