1.會說也要會做。
看過太多年輕人眼高手低，這是對他最大的傷害。例如，履歷上把自己的經歷說得天花亂墜，但真的問他，又舉不出一個像樣的代表作。
職場上，表達能力要強，但不能吹牛啊！我寧願你一開始”安靜”就好。不過，過度謙虛也會顯得矯情，所以「說多少，做多少」最符合中庸之道。
2.要累積「人緣」，但不要算計「人脈」。
交朋友最重要的是「人緣」，不要動不動就講「人脈」，因為人脈只是「過水式」的友誼，太現實了！為人現實，絕對是你前途的殺手。
你將畢業時，舉辦了一個「滷味Party」，從中午十二點吃到晚上十二點，來了一百多人，從這點我相信你已經懂得經營友誼。
3.做人處世要輕物質、重情義。
那種還沒賺到錢，就急著買包包、車子的人，最被人討厭。切記，事業與人生最重要的基礎，就是人緣，做事技巧與專業反而是其次，而有情有義的人，才會有人緣。
我看到很多優秀人才忙到睡在公司，這樣的人我是不用的，因為他連自己的小孩都很少回家看，那我怎麼知道在緊要關頭，他會不會為了功名利祿而背叛我。
4.找到「永遠的事業」。
與其把目標放在超越老爸，我更希望你立志創業，找到一個可以永遠經營的事業。最高境界就是「三業一體」，職業、事業和志業全部結合起來，這樣人生才會幸福。
但創業急不來，記得一句話：「成功不是第一個出發的，而是最後一個倒下的！」
5.懂得衡量「犯錯」與「代價」間的關係。
你記得你在高中時，向一個印度人網購了一台筆記型電腦，花了一千美元嗎？我明知那是假的，但還是借你新台幣五千元去買，果然你盼望了一個月都沒收到。你後來抱怨我「幹麼不早說！」
但我就是要你自己去試，讓你付出代價的錯誤，才能讓你成長。出了社會，我仍鼓勵你盡量嘗試，錯了也沒關係，只是這個代價不可以讓你「再回首已是百年身」！"
出處：投資網誌
