每日激勵
【企業禪】有付出才有回報
有的時候，人們總是在想著：「我能得到多少？」而很少人會去想：「我做了多少，我讓別人得到了多少？」有些領導者總會埋怨自己的下屬，工作沒有熱情，沒有積極性，做一天和尚撞一天鐘，甚至以不發獎金、減少福利待遇來「激勵」他們，希望以懲罰來喚起員工們的鬥志。其實這種作法是不可取的，下面的這則小故事，相信能給人們某種啟示。 這一年的聖誕節，保羅的哥哥送給他一輛嶄新的高檔跑車作為聖誕禮物，這可是保羅夢寐以求的事。他開著跑車到處兜風，總是能引起路人羨慕的眼光。這一天，保羅從他的辦公室出來時，看到街上有一名小男孩在他閃亮的新車旁走來走去，不時的用手摸摸這，摳摳那，滿臉都是羨慕的神情。保羅饒富興趣地看著小男孩，從他的衣著來看，他的家庭顯然不屬於自己的這個階層。就在這時，小男孩抬起頭，發現了保羅，於是他向保羅說道：「先生，這是你的車嗎？」「是阿！這是我哥哥送給我的聖誕禮物。」保羅無比自豪地說。 小男孩睜大了眼睛：「你是說，這是你哥哥送給你的聖誕禮物，而你卻不用花一分錢。對嗎？」望著驚奇的小男孩，保羅覺得很可笑。但他還是禮貌地向他點點頭。小男孩叫道：「哇！太棒了，我也希望…」保羅自信的認為他知道小男孩下面想要說什麼。他肯定要說，他希望也能有這樣一個哥哥。 但是小男孩說出的話卻讓保羅吃了一驚，他無比幸福地喃喃著：「我希望自己也能夠成為這樣的哥哥。」 保羅深受感動，他覺得開始喜歡這個小男孩了，於是，便問他：「小夥子，願意做我的車兜風嗎？」小男孩欣喜萬分的答應了。 逛了一會兒之後，小男孩突然轉身對保羅說：「先生，能不能麻煩你把車開到我家門口，求你了。」 保羅微微一笑，他理解小男孩的想法：坐一輛大而漂亮的車子回家，在朋友面前的確是件很神氣的事。但保羅意想不到的事，這次他又猜錯了。 「麻煩你停在兩個台階那裡，等我一下好嗎？」小男孩跳下車，三步並作兩步跑上臺階，進入屋內。 不一會兒，他又出來了。不過他帶著一個小男孩，應該是他的弟弟。那位小弟弟，因患小兒麻痺而跛著一隻腳。他把弟弟安置在下邊的台階上，近靠著坐下，然後指著保羅的新車子對弟弟說：「看見了嗎？就像我在樓上跟你講的一樣，很漂亮對不對？這是他哥哥送給他的聖誕禮物，他不用花一分錢！將來有一天，我也要送你一部和這一樣的車子。這樣，你就可以看到我一直跟你講的，櫥窗裡那些好看的聖誕節的禮物了。而且，你還可以開著他們到處去兜風。到你喜歡的大海邊、森林裡……」保羅的眼睛濕潤了。他走下車子，將那位行動不便的小弟弟抱到車上。他的哥哥眼睛裡閃著喜悅的光芒，也爬了上來。於是三個人開始了一次令人難忘的假日之旅。在這個聖誕節裡，保羅明白了「施比受更有福」的道理。 所以，請不要再埋怨下屬們，在工作上給你的回報太少，在此之前，你應該仔細的想一想，你對他們的關心和付出有多少。你是否給他們創造了可以讓他們舒服工作的環境；當他們工作上，有了麻煩時，你是不是熱心的幫助他們解決；她們生活中有了不幸，你是否用自己的愛去溫暖他們。 假如，以上的幾種你都做到了，任何人都有理由相信：你的下屬絕對不可能不認真工作。如果他們做的不如你想像中的那麼好，其實理由也只有一個：「你做的也不夠好。」※蓮海心語：把握當下，如太阿劍，橫按當軒。如大火輪，星騰焰熾，萬物攖之則燎，觸之則傷。直至一心不亂，能所兩忘。到家之說，不容再舉，捷徑之詞，何勞掛齒，可謂證修行之神術，超方便之正途。◎喝！喝！喝！請問仁者當下看「大藏法海」的是誰？※蓮海心語 一、做一個家長型的領導者未嘗不是一件好事。但是，你這名家長一定要溫和慈祥。 二、「手心能夠向下的人是有福的人」，給予的人永遠比接受的人更快樂。 三、不要老是埋怨你的下屬，在工作上給予你的回報太少，你要先想想你對下屬的關心與付出有多少。
