每日激励
【企业禅】有付出才有回报
有的时候，人们总是在想著∶「我能得到多少？」而很少人会去想∶「我做了多少，我让别人得到了多少？」有些领导者总会埋怨自己的下属，工作没有热情，没有积极性，做一天和尚撞一天钟，甚至以不发奖金、减少福利待遇来「激励」他们，希望以惩罚来唤起员工们的斗志。其实这种作法是不可取的，下面的这则小故事，相信能给人们某种启示。 这一年的圣诞节，保罗的哥哥送给他一辆崭新的高档跑车作为圣诞礼物，这可是保罗梦寐以求的事。他开著跑车到处兜风，总是能引起路人羡慕的眼光。这一天，保罗从他的办公室出来时，看到街上有一名小男孩在他闪亮的新车旁走来走去，不时的用手摸摸这，抠抠那，满脸都是羡慕的神情。保罗饶富兴趣地看著小男孩，从他的衣著来看，他的家庭显然不属於自己的这个阶层。就在这时，小男孩抬起头，发现了保罗，於是他向保罗说道∶「先生，这是你的车吗？」「是阿！这是我哥哥送给我的圣诞礼物。」保罗无比自豪地说。 小男孩睁大了眼睛∶「你是说，这是你哥哥送给你的圣诞礼物，而你却不用花一分钱。对吗？」望著惊奇的小男孩，保罗觉得很可笑。但他还是礼貌地向他点点头。小男孩叫道∶「哇！太棒了，我也希望…」保罗自信的认为他知道小男孩下面想要说什麽。他肯定要说，他希望也能有这样一个哥哥。 但是小男孩说出的话却让保罗吃了一惊，他无比幸福地喃喃著∶「我希望自己也能够成为这样的哥哥。」 保罗深受感动，他觉得开始喜欢这个小男孩了，於是，便问他∶「小夥子，愿意做我的车兜风吗？」小男孩欣喜万分的答应了。 逛了一会儿之後，小男孩突然转身对保罗说∶「先生，能不能麻烦你把车开到我家门口，求你了。」 保罗微微一笑，他理解小男孩的想法∶坐一辆大而漂亮的车子回家，在朋友面前的确是件很神气的事。但保罗意想不到的事，这次他又猜错了。 「麻烦你停在两个台阶那里，等我一下好吗？」小男孩跳下车，三步并作两步跑上台阶，进入屋内。 不一会儿，他又出来了。不过他带著一个小男孩，应该是他的弟弟。那位小弟弟，因患小儿麻痹而跛著一苹脚。他把弟弟安置在下边的台阶上，近靠著坐下，然後指著保罗的新车子对弟弟说∶「看见了吗？就像我在楼上跟你讲的一样，很漂亮对不对？这是他哥哥送给他的圣诞礼物，他不用花一分钱！将来有一天，我也要送你一部和这一样的车子。这样，你就可以看到我一直跟你讲的，橱窗里那些好看的圣诞节的礼物了。而且，你还可以开著他们到处去兜风。到你喜欢的大海边、森林里……」保罗的眼睛湿润了。他走下车子，将那位行动不便的小弟弟抱到车上。他的哥哥眼睛里闪著喜悦的光芒，也爬了上来。於是三个人开始了一次令人难忘的假日之旅。在这个圣诞节里，保罗明白了「施比受更有福」的道理。 所以，请不要再埋怨下属们，在工作上给你的回报太少，在此之前，你应该仔细的想一想，你对他们的关心和付出有多少。你是否给他们创造了可以让他们舒服工作的环境；当他们工作上，有了麻烦时，你是不是热心的帮助他们解决；她们生活中有了不幸，你是否用自己的爱去温暖他们。 假如，以上的几种你都做到了，任何人都有理由相信∶你的下属绝对不可能不认真工作。如果他们做的不如你想像中的那麽好，其实理由也只有一个∶「你做的也不够好。」※莲海心语∶把握当下，如太阿剑，横按当轩。如大火轮，星腾焰炽，万物撄之则燎，触之则伤。直至一心不乱，能所两忘。到家之说，不容再举，捷径之词，何劳挂齿，可谓证修行之神术，超方便之正途。◎喝！喝！喝！请问仁者当下看「大藏法海」的是谁？※莲海心语 一、做一个家长型的领导者未尝不是一件好事。但是，你这名家长一定要温和慈祥。 二、「手心能够向下的人是有福的人」，给予的人永远比接受的人更快乐。 三、不要老是埋怨你的下属，在工作上给予你的回报太少，你要先想想你对下属的关心与付出有多少。
