就职届满一个星期之後，他向主管提出辞呈。
他的主管是一名女性，在这个行业中的资历相当深，每天做重复的工作，却乐此不疲，让他不解。 「起初，我以为我是很有兴趣的。工作一个星期以後，我才发现我对这个工作一点都没有兴趣。」他说得理直气壮。 「我该恭喜你，至少你才做了八天，就发现你对这个工作不感兴趣。」她感触万千地看著他，虽然有点失望，但不忍心责怪。
几天前，他来应徵的时候，兴致勃勃地表现出他对这个行业的热爱，一付「不入此行，终身遗憾」的豪情壮志，她因此而格外看好他。 缺乏经验，没有关系。热诚，才是年轻人最大的资产。基於这个理由，她很快说服自己，也说服了高阶层主管。没有想到，三分钟热度的遗憾，竟发生在他的身上。该怪自己看走眼，还是要怪年轻人太莽撞？ 追求自己真正有兴趣的人生目标，永不放弃 「说真的，我很想知道，奶怎麽能够在这种工作上熬了这麽久？」临走前，他诚恳地问。 「八年。」她斩钉截铁地说，如同内心对自己的肯定。 「我做这个工作，做了八年。而且愈做愈觉得有趣。」 「八天。我做不到八天，就觉得无聊死了。」他坦白承认。
「我不清楚你的状况，到底是因为判断错误入错了行，还是碰到少许挫折之後就退缩？也许，只有你自己能回答自己。不过，如果你真的觉得这个工作不适合你，我真心地恭喜你，没有在这里浪费太多时间。有些人，做了半辈子，结果一事无成，才发现∶原来，自己从来没有喜欢过这个工作。就像有些人，结婚几十年，才发现从来没有真正爱过对方，这种感觉是很可怕的。」 听了她理性与感性兼具的回应，他有些感动，於是打开心门，诚恳地向她请教，「难道这八年来，你从来没有放弃的念头？」 「没有。说真的，没有。」她回顾既往，以十分感怀的语气说∶「我跌倒过，痛过，也疲倦过，但是从来没有放弃过。愈是这样，我愈发现自己真得很爱这个工作。我还是要拿爱情打比方，当你喜欢一个人的优点，也喜欢对方的缺点，才能爱得比较久。」 「也许，我熬过这八天，就会熬到八年。」他说。 「可惜，你熬不过这八天。」她说完一笑，送他离开办公室。
从八天到八年，是一段遥远的路。从开始的自知之明，到最後的坚持到底，需要的不只是热忱，还有全心投入的努力和接受挫折的勇气。 有的兴趣来自天生；有的则需要靠後天培养 愈来愈多经理人跟我抱怨，「不知道现在的年轻人，究竟要的是什麽？」 也有很多朋友问∶「怎麽样才会知道自己真正的兴趣？」 我想，唯有多做、多尝试，才能发现自己到底适合什麽。 不过，话说回来，有些兴趣是天生的；有些兴趣是靠培养出来的。 天生的兴趣，几乎不必别人指点，就会很明显地表现出来。 而靠後天培养的兴趣，则需要时间与耐性。 兴冲冲找到一份工作，最好至少做满一年，不要轻易放弃。 除非，那个环境差到令人待不下去，不得已之下才离开。
但是，就算是很无奈地必须提早离职，你必须学到教训，了解自己为什麽那麽快就想离开。当初公司给你聘书时，哪些地方没有考虑清楚、没有问清楚，就随便答应要来上班。彻底检讨原因，不要再重蹈覆辙。否则，不停换工作，将来履历表上的纪录很不好看，每个新老板想录用你时，都会有顾虑。
所谓的「三分钟热度」，常发生在过度天真的人身上。 他们往往只看表面，不重实质；或只贪图好处，不接受缺点。 喜欢阅读的人，不见得适合当文字编辑。爱喝咖啡的人，不见得适合开咖啡馆。毕竟，享受成果和努力付出是两回事。 那些每天羡慕别人婚姻有多麽美满幸福的人，自己却不肯好好做感情的功课，只会怨叹自己时运不济、遇人不淑，到头来还是只有在旁边乾瞪眼的份。
高居全球首富榜首多年的美国微软公司总裁比尔盖兹先生，曾经说过一句名言∶「做自己最擅长的事。」我十分认同。 一个人能够及早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，是一种挥洒自我到淋漓尽致的人生幸福。 而这种幸福，只会属於勇於尝试、不轻言放弃的人！给自己一片心灵沃土,唯有多做、多尝试，才能发现自己到底适合什麽。幸福，只会属於勇於尝试、不轻言放弃的人!
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