每日激励
工作伦理
「糟了！糟了！」王经理放下电话，就叫了起来∶「那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来的林老板好。」狠狠捶了一下桌子∶「可是，我怎麽那麽糊涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了!」 「是阿！」秘书张小姐转身站起来∶「我那时候不是说吗？要您先冷静，冷静，再写信您不听阿！」 「都怪我在气头上，想到这小子过去一定骗了我，要不然别人怎麽会那样便宜。」王经理来回踱著步子，指了指电话∶「把电话告诉我，我亲自打电话去道歉！！」 秘书一笑，走到王经理桌前∶「不用了！告诉您，那封信我根本没寄。」 「没寄？」 「对！」张小姐笑吟吟地说。 「嗯......」王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头∶「可是我当时不是叫奶立刻发出吗？」 「是阿！但我猜到您会後悔，所以压下来了。」张小姐转过身，歪著头笑笑。 「压了三个星期？」 「对！您没想到吧？」 「我是没想到。」王经理低下头去，翻记事本∶「可是，我叫奶发，奶怎麽能压？那麽最近发南美的那几封信，奶也压了？」 「我没压。」张小姐脸上更亮丽了∶「我知道什麽该发，什麽不该发......」 「奶作主还是我作主？」没想到王经理居然霍地站起来，沉声问。 张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪珊然落下，颤抖著，哭喊著∶「我，我做错了吗？」 「奶做错了！」王经理斩钉截铁地说。 张小姐被记了一个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。 但是好心没好报，一肚子委屈的张小姐，再也不愿意伺候这位「是非不分」的主管。她跑去孙经理的办公室诉苦，希望调到孙经理的部门。 「不急！不急！」孙经理笑笑说∶「我会处理。」 隔两天，果然作了处理，张小姐一大早就接到一份紧急通知。打开通知，她脸色苍白地坐下。张小姐被解雇了。 想一想，看完这个故事，你有什麽感想？ 这是个不是人的公司，王经理不是人，孙经理也不是人，明明是张秘书救了公司，他们居然非但不感激，还恩将仇报，对不对？ 如果你说「对」，那你就错了！ 正如王经理说的--「奶作主，还是我作主？」 假使一个秘书，可以不听命令，自由心证地把主管要她立刻发的信，压下三个礼拜不发，「她」岂不成了主管？如果又这样的「黑箱作业，以後交代她做事，谁能放心？ 再进一步说，自己部门的事，跑去跟别的部门主管抱怨，这工作的忠诚又在那里？ 如果孙经理收了她，能不跟王经理「对上」？ 而且哪位主管不会想∶「今天她背著主管来向我告状，改天她会不会倒戈，又跟别人告我一状？」 所以张小姐不但错，而且错大了，她非但错在不懂人性，更错在不懂工作伦理。 有一位在日商公司上班的女孩对我说∶「那些日本主管最假了，白天上班的时候道貌岸然，可是下班後去 pub三杯下肚，就好像变了个人完全没了主管的样子，跟我们下面这些人又唱又叫。」很鄙夷地一笑；「但是第二天在电梯里碰到了，跟他轻松打招呼，他又恢复死相。」 这年轻小姐就是不懂「公是公，私是私」的道理。 主管下班请客，一掷千金不代表你吃中饭，买便当，就能跟他不分帐。 老板私下送你一个精美的记事本，不代表你可以把公司的铅笔，橡皮擦带回家。 这又使我想起一件事∶有个杂
