案例∶小孩子跳伞
一位元非常有名的主持人与小朋友对话。通常情况下,因为时间有限加上主持本身的控场欲望,主持人会经常打断嘉宾的讲话,又何况是个小朋友呢。於是主持人问小朋友∶“你长大後做什麽?”小朋友很得意地说“我要当飞行员!”主持人又问∶“有一天你开著客机在太平洋上空翱翔,但飞机油快用光了怎麽办?”小朋友很有把握地说“我让乘客系好安全带,然後我就系好降落伞跳下去!…”
此时主持人哈哈大笑,笑得小朋友莫名其妙,很不服气地嚷起来∶“你笑什麽啊?!我赶紧找油去啊!我无论如何要带油回来的!”小朋友的淳朴天真十分感人,可是人们却误会了,一听小朋友要先跳下去,就马上打断小朋友的讲话,然後想到小朋友自己先逃跑而冤枉了他。
回顾我们在经营企业的过程中,每天在我们身上上演著多少类似的情况呢?我们有许多领导人在布置工作或与下属沟通时,常常藉口忙碌而无端打断别人的讲话。想想看,企业经营中,话听一半就下结论,这样的结论会是怎样?
一旦与事实不符甚至误解,甚至歪曲,其後果又将是怎麽样的?会听才有基础去说,学会说的前提,是先学会听。
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